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こんにちは 荒蒔です。

毎日の業務 お疲れ様です。

新人看護師さんの中で、退職させてもらえない!?

と悩んでいる方が、多いのではないのでしょうか?

それもそのはずです。何度もお伝えしていますが、

看護師さんは、人材不足なので、すぐには、やめさせてもらえません。

その理由を、確認していきましょう。

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新人看護師が退職させてもらえない!?事実

あなたの事を必要としています

看護師長や部長に、業務がきつくて、

「ついていけないのでもう辞めさせてください!」

と言った所で、

「今忙しいから、今度話聞くね!」

「あと半年頑張ってみてからにしてみたら?」

と言われ、先伸ばしされ、退職させてもらえないという事が、

看護師さんの世界では、よくあることです。

どんなに真剣に、新人看護師が退職したいと伝えても、受け入れてもらう事が困難になり、

面談という時間を持たされては、

「あと数か月、半年続けてみたら状況が変わるかもしれないから。」

「知らないの?うちの病院は、3月末しか退職が認められていないの。」

など説得してくる事あります。

看護師師長や部長は、

あの手この手を使って、退職を引き止めます。

それもそのはずです。

これからの、若い人材ですので、辞めさせたいと思う、

看護師長や部長は、絶対にいません。

中には、看護部長に退職を提出したら、

「これは預かっておきます・・・」

と言われ、そのまま・・・という場合もあります。

また、「これは、あなたには、まだ必要ないわ。」と言われた、

新人看護師さんもいます。

それは、もちろん、あなたの事を必要としているからです。

通常であれば、新人看護師さんを、

退職させないように、手を尽くす時間があるのであれば、

その時間を、一層、働きやすい環境を、

作っていくかは、管理職の役目のはずです。

しかし、看護師の世界では、これが当たり前だと、

思っていたほうが、良いかもしれませんね。

ちょっと続けた方がいいのかも・・・

今、現在、あなたが、看護師長や部長と、

話し合いの場をもって、自身の心が揺らいでしまったり、

ちょっと続けた方がいいのかもしれない・・・

という考えが出てくるなら、言うまでもなく、

あと一歩だけでも、頑張ってみましょう。

でも、精神的にも肉体的にも、もう限界にきていて、

この職場から一刻も早く離れたいと、

望んでいたり、この職場に、自身が働き続ける将来性がないと、

考えているのであれば、別の話です。

この先も、無理して働き続ける事で、心と体を破壊してしまう人もいるため、

ストレスがピークに達しているのであれば、

退職を選択した方が、いいかもしれません。

多忙な中でも、自身の心と体に目を、

向けてあげられるようにしておいて下さいね。

看護師はどうして辞めさせてもらえないの?

ではなぜ、看護師の世界では、

すぐに、退職させてもらえないのでしょうか?

最も大きな原因は、看護師の慢性的な人材不足です。

周知のとおり、ほとんどの医療機関では、慢性的な看護師不足が続いています。

しかし、看護学校が増加した事によって、入学者も増加したりと、

看護師の総数自体は、増大してきてはいるものの、

看護師を離れる方も多いので、やはり、人手不足は、解消されておりません。

病院は、一人の看護師が辞めてしまうと、

新たに、看護師を採用しなければなりませんが、

業務は、時間のないにも関わらず、

人間係りも悪いような病院では、噂が先だってわりと、

募集をしても集まらない事が多いです。

だからこそ、本気に「辞めたい」と望んでいる看護師を引き止めるのです。

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新人看護師の長期キャリア育成のため

他にも、もう一つの訳が、

新人看護師の長期キャリアを育成していくため、という事があります。

新人看護師においては、

今後の将来をずっと担っていくためのに、

人材として採用されています。

新人看護師が離職すれば、

何か、その病棟や配属先に、問題があるのは明らかなので、

看護師が退職する事によって、管理職である、

看護師長や部長の評価は、下げられてしまいます。

管理職は、充分に部下の管理ができなかったと、見なされてしまうために、

本気になって、看護師の雇止めをするのは、無理もありません。

とはいっても、新人看護師さんも、病院組織や管理職のためだけに、

働いている訳ではないので、

そのまま言う事を聞いて、働き続ける事は困難なですよね。

どうすれば、新人看護師は退職できるの?

それでは、一体どうすれば、新人看護師さんは、退職できるのでしょうか?

先程も言いましたが、

新人看護師のうちに、退職をしたい…と、

看護師長に話し合いしても、雇止めにあって、

結局は結論を先に延ばされて、おわってしまう事が、ほとんどです。

では、一体、新人看護師はどうすれば退職できるのでしょうか。

新人看護師が退職する時に、一番説得力のある方法は、

在職中に、次の転職先を決めてしまう事です。

そして、

「次の職場では、いついつから働く事が決まっているので、

           いついつまでに、辞めさせてください。」

と伝えましょう。

ポイントは、具体的に、はっきりと意志を伝え、期限を切るという事です。

次の転職先が決まっていれば、もう後戻りもわりとできません。

このような時は、看護師長や部長にも、意志が固まっていて、

真剣である事が伝わり、次が、決まっているのであれば仕方がない…

といって、諦めるほかないのです。

ただ退職を考えているのですが…と言うよりも、

次の、転職先を決めています!

いつから働く事が決まっています!

いついつまでに辞めさせてください!と言う方が、

説得のある退職願だと、私は思います。

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