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こんにちは 荒蒔です。

毎日の業務 お疲れ様です。

新人看護師さんで、どうして、いじめが起こるんでしょうね。

だいの大人が、みっともない。

前回のブログで、

「どうして、新人看護師さんに、いじめが多いのか?」

について述べました。

読んでない方は、こちらもご覧ください。

あなたが性格が悪い先輩看護師から、いじめを受けていて辛い・・・

このようなことで、悩んでいませんか?

本日は、「いじめから抜け出す方法」をお話します。

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新人看護師さん いじめから抜け出す方法

自分の問題と、相手の問題を考えてみましょう

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自分自身に、いじめられるきっかけがなかったか、

発端になったものはないかを、最初に考えてみたください。

自分に何も悪いところが見つからなかったり、

思い当たる事がないのであれば、

それは、あなたの問題ではありません。いじめをしてくる側の問題です。

難しい事かもしれません。しかし、自分の問題と相手の問題を、

考えてみるということが大切です。

仲の良い同期や友達に相談してみる

また、相談相手に、同じ看護師で仲の良い人がいるなら、

話し合いしてみてください。人に話す事によって、

すっきりしたり元気を、もらえたりする事もあります。

もしかすると、同期や友達も同じような状況で、

悩んでいたりする事もあるので、あなたの良き、

理解者になってくれる事もあるでしょう。

理解者が一人でもいるというのは、かなり心強いものですよね。

看護師長に相談して解決してもらう

わりと話しづらい事かもしれません。

解消するには、初めに、看護師長に相談してみる事も必要です。

話し合いの場を持ってくれたり、いじめをしてくる看護師に対し、

厳重用心をして止めさせてくれるかもしれません。

それで、収まるかどうかは、職場次第ではありますが、

まずは、看護師長に相談して、解決策を提案してもらうのがお薦めです。

異動をお願いする

同じ場所だとどんだけ、イジメがなくなったとしても、

定期的ビクビクしながら、イジメてくる先輩看護師と、

顔を合わしてして働くのも、怖いですよね。

それなら思い切って、病棟異動をお願いして、

別のところで働かせてもらうという事も、一つの方法です。

大学病院や、大きな組織の総合病院であれば、

1年単位でしか病棟異動が、認められなかったり、

希望が、そんなに、通らなかったりするかもしれまえせん。

上司に相談することに抵抗があるかもしれません。

しかし、看護師長に事情を正直に話して、お願いしてみるようにしましょう。

貴方がつらくて耐えられない・・・という事があれば、

イレギュラーでも、扱ってしてくれるケースがあるようです。

退職をする

嫌な人間係りを解消するにあたりお薦めの解決策は、その環境から早く離れる事です

同じ病院だともしかすると、いじめてくる看護師に、

院内で再び会って、しまう事もありますよね。

退職をしてしまえば、同じ人間関係にもう、悩まされる事はないのです。

逃げるという選択を考えるのではなく、あくまでも新しい環境を求めて、

新たな良い、人間関係を完成させるために、新しい環境に、一歩踏み出してください

自身の未来を変えたいなら、今現在の状況ではなく、

新たな環境の中に、向かっていきましょう。

次の場所では、いい出会いがあるかもしれませんよ。

相当度胸のいる事かもしれませんが、どこかに具体的な行動を起こす事で、

いじめから逃れられる、ただひとつの方法です。

実際の環境を変更したいと、強く望んでいるのであれば、

度胸を持って、一歩を踏み出してみてくださいね。

特に、新人看護師として1年目の時期は、看護師生涯において、

最も重要な、基礎を学ぶ1年にあたります。

ここで、つまずいてしまったり、適切な指導や教育を受けられていない事によって、

あなたの、看護師人生において、大きく差が、ひらいてしまいます。

あなたの、勇気ある一歩が大切です。

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