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こんにちは 荒蒔です。

毎日の業務 お疲れ様です。

看護師さんの方で、

パート・アルバイトもしくは、派遣社員の方もいます。

それを、理由に、

常勤の看護師からのいじめに遭うことが多いようです。

いい年して、いじめをするのはどうかと思いますが、

そんな、パート・アルバイトもしくは、

派遣社員の方の対処法をお伝えします。

看護師のいじめはパート・派遣にも及ぶ?パワハラ対策法

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パート・派遣看護師がいじめに遭った時の対処法

「パート・派遣看護師 」の画像検索結果"

さっさと転職して職場を変えよう!

パート看護師や派遣看護師がいじめに遭ったら、

さっさと転職して、職場を変えましょう。

パートや派遣の良いところは、転職が簡単なところですよね。

常勤だと退職手続きは面倒ですが、パートや派遣なら、

「退職します」

と言えば、サクッと辞められますし、

退職手続きもそれほど面倒ではありません。

あなたはパートや派遣看護師なんですから、いじめを我慢してまで、

その職場に、しがみつく必要はありません。

看護師のパート・派遣の求人はたくさんあります。

だから、パートや派遣看護師はいじめられたら、

「それなら辞めます!」

と宣言して、転職しましょう。

派告遣なら派遣会社への報を忘れずに!

あなたがもし派遣として働いているなら、

いじめられたら、派遣会社への報告は、忘れないようにしましょう。

例えば、

夜勤中に私だけ仮眠時間をもらえなかった

力仕事ばかり押し付けられた

「これだから派遣は嫌なんだよね」とハッキリ言われた

このいじめは、とある病院で派遣として、働いていた時のものでした。

嫌味を言われたり、力仕事を押し付けられたり、

「派遣は嫌」と言われた時は、まだ我慢していました。

でも、仮眠時間をもらえなかった時は、

とうとう堪忍袋の緒が切れて、勤務が終わったら、即派遣会社へ電話しました。

「こんないじめ・嫌がらせを受けました。もう絶対にその派遣先には行きません!」

と担当の人に宣言して、契約を途中で、打ち切ってもらいましょう。

契約期間中だからって、

いじめを我慢しなくちゃ、いけないなんておかしいですよね。

派遣看護師がいじめを受けたら、

いじめの事実をきちんと、報告してください。

2020年から同一労働同一賃金制度が始まります

「同一労働同一賃金制度」の画像検索結果"

皆さん、2020年4月から、『同一労働 同一賃金』という制度が、始まるのはご存じでしたか?

この制度は、看護師さんでも関わってきます。

この制度は、同一企業・団体でのいわゆる無期雇用フルタイム労働者(以下、正規雇用者)と、

有期雇用者であるパートタイム・派遣(以下、非正規雇用者)間の、

不合理な待遇差の解消を目指すものです。

つまり、同じ働き方をしているのに、

パートタイム・派遣の方にも、正社員と、

同じ給料・ボーナスを与えなければなりません。

2020年は大手企業 2021年は中小企業から始まるのですが、

これからは、実力主義社会に変わるということです。

大手企業に、長く務めておけばいいという考え方は、もう古いのです。

看護師さんも関わってくると思いますので、

この制度のこと、頭の中に入れといてください。

まとめ

いかがでしたか?

令和になって、これから働き方が変わってきます。

パート・アルバイト・派遣だからと人種差別がなくなるのです。

これから、頑張っていきましょう。