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こんにちは 荒蒔です

毎日の業務 お疲れ様です

看護師は、いつも人手不足

しかし、この看護師の不足は、将来変わるかもしれません!

そして、看護師は、飽和状態になるかもしれません!

その理由を、確認しましょう

看護師にとって、うれしいやら・悲しいやら

それでは、参ります

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看護師 今後の転職市況

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看護師転職市況はこう変わる

2014年の医療費改定にともない、

病院での看護基準7:1の基準が、さらに厳しくなっています。

重症患者のみが受診され、退院時に、75%の患者が自宅で治療を受けるか、

介護施設に、他の病院へ移動してたり、帰宅する義務があります。

そして、2016年の改訂により、この比率は80%に達しました。

これが、どのような結果を、もたらすかを考えると、

7:1の服用基準が厳しくなっています。

将来的には、病院の数が、7:1から10:1に減少すると考えられます。

そうなると、必要な看護師の数が減り、逆に、看護師が増える病院となります

また、他の病院から、他の病院から来た患者さんを、

受け入れていた病院が、患者を受け入れることが、できなくなる可能性もあります。

患者数が減少すると、必要な看護師数も減少するため、

他の病院に採用される、新人看護師数も減少します。

さらに、2014年には、地域総合ケア病棟という、新病棟が新設されました。

地域密着型総合介護病棟を、新設した病院は、

急性期病棟の入院費よりも、

高いポイントを、獲得できるようになります。

そのため、状況を把握した上で、

導入を決定していない病院もありますか、

地域に根ざした、総合ケア病棟を、新たに設置している病院も多いです。

この地域密着型総合介護病棟では、

13:1の看護配置基準で十分であるため、

看護師の数を、以前より少なくすることができます。

この地域密着型総合ケア病棟を、

導入する病院が増えるにつれ、

看護師の採用数は、着実に減少すると予想されます。

介護職や保育士から看護師になる

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また、厚生労働省が2021年来年に向けて、看護師数を増やすために、

介護福祉士や、保育士が看護師になる制度を検討しています。

看護師になるためには、プロセスを完了する前に、

少なくとも、3年間は、看護師の専門学校に、通わなければなりませんでした。

しかし、この制度が導入されれば、医療と福祉の共通の、

基礎コースが確立され、介護福祉士と保育士は、

わずか2年で、卒業できるようになります。

介護者や保育士が、低賃金で呼ばれている中、

この制度で、看護師になりたい人が、増えるかもしれません。

さらに、このシステムは、

精神科福祉士、理学療法士、作業療法士など

他の職業でも、検討されます。

この制度が2021年頃に本格的に開始されれば、看護師の数は今よりも急速に増加するでしょう。

看護過程における、新しい学校の数の増加と、

定員に、満ちた看護学校の人気を考えると、この状況は実現するかもしれません。

これからどう動けばいいの?

現在、看護師は不足していますが、このような制度の導入により、

やがて、看護師が飽和状態になる日が、来るかもしれませんね。

今は、日勤だけで働きたい!

土曜日と日曜日に、働きたい!

このような、条件の仕事を探すことで、見つけることができます。

しかし、将来的には、条件付きで転職することはできないと思われます。

余りの看護師がいる場合は、どの病院でも、夜間勤務できる専任看護師を、

優先的に採用し、中途採用でも、できるだけ早く、

働くことができる経験豊富な看護師や、若手看護師を採用します。

だからこそ、転職を考えている人にとっては、

長期的に、長く働き続けることができる、

病院を見つけることが重要です。

まとめ

いかがでしたか?

転職を繰り返すことなく、キャリアアップということが、

いかに大切になるかが、問われる時代が、すぐそこに迫っています。

そうなってから、焦らないためにも、

今のうちに良い環境の病院へ、転職をしておくといいと思います。

私は、看護師さんを応援し続けます。

頑張っていきましょう。

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