こんにちは 荒蒔です
毎日の業務 お疲れ様です
看護師業界では、転職はあたりまえ
ですので、私のブログも、
看護師さんの転職について書いています
しかし、いくら、国家資格がある看護師さんでも、
転職が多すぎると不利になります
しかし、過去のことは、変えられませんよね
そこで本日は、
看護師の平均的な転職回数と、
転職を成功させるコツについて、お話させていただきます
こちらを読んでから選んでください
⇒看護師さんの転職サイト実際どうなの？ ～転職サイトの選び方～
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転職回数が多くて不利？転職回数と転職を成功させるコツ
目次
看護師の転職回数はどこからだと多いの？
確かに、看護師さんは転職の多い職業です。
しかし、平均的な転職回数は、どのくらいなのでしょうか？
20代は3回以上 30代は4回 40代は5回を超える
と転職回数が、多いと思われるようです。
転職経験者は20代で 54％ 30代になると転職経験者は 70％
になっています。
これは、あくまで平均です。
中には、10回以上転職した看護師さんもいます。
しかし、勘違いしてほしくないのは、
「私は、転職回数少ないから、転職していいんだぁ」
とけして、思わないでください
ちゃんとした、志望動機を、言えるようにしてくださいね
やっぱり転職回数が多いと不利なの？
短期間で辞めると、書類の審査、面接、採用、人件費などの投資が、無駄になります。
採用面では、すぐに辞める、可能性のある人を雇うのは、
時間とお金の無駄なので、避けたほうがいいです。
目安として、20代から3回まで、30代から4回までの場合、
転職回数が、多いかもしれませんが、採用に支障はありません。
面接官は、転職の数よりも「期間」と「退職の理由」を重視しています。
転職の回数よりも、理由を、尋ねられる可能性が高くなります。
面接を突破するには、面接官の不安をなくす必要があります。
ですので、
あなたが「協力的」「仕事に責任がある」「やる気がある」「忍耐力がある」
という印象を受けると、面接官が、転職の数で、合否を決めません。
即戦力になる方を、採用されます
転職の多さをプラスに変える！
看護業界では、2、3回転職することも、珍しくありません。
頻繁に転職するということは、さまざまな職場で働く、
経験とスキルがあり、すぐに、仕事ができるということです。
転職の経験を生かし、
やる気があり、職場に対応できることをアピールしましょう。
転職を成功させるコツ：ポジティブな理由はそのまま伝える
スキルアップしたい
自分の資格を生かしたい
勉強したい分野があります
そのままのように、前向きな理由を言っても大丈夫です。
やる気があり、より高いレベルを、
目指したいという気持ちを、積極的にアピールしましょう。
以前の職場には、勉強したい分野や、環境がなかったことを伝えます。
また、 引っ越し、結婚、妊娠、出産、育児、介護などで、
転職しなければならない場合は、正直に言うことができます。
まず正直に言って、今は、同じ理由がないことを明確にしましょう。
転職を成功させるコツ：ネガティブな理由はもちろんNG！！
時間外労働の多さ、労働時間の不一致、人間関係に合わない、休日が取れないなどの
マイナスの理由で、転職する場合は、そのまま理由を言わないでください。
自分に何の問題もなく、
環境に問題があっても、正直に言うと印象が悪くなります。
肯定的に、受け取られるように変換するか、
別の肯定的な理由を、検討してください。
まとめ
いかがでしたか？
面接官は、転職の数だけでなく、
転職の背景と理由に焦点を当てています。
転職しても、もちろん心配いりません。
転職が多い場合でも、採用担当者は「採用したい！」と思うことがあります。
ですので、転職活動、頑張っていきましょうね。
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